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武清区人力社保局扎实推进各项工作 着力实现圆满收官

2019-11-05 17:00:00 武清聚富荣 阅读

  武清全区三季度高质量发展推动会召开后,区人力社保局党组立即召开专题会议,传达学习会议精神,并围绕扎实推进高质量发展、实现年初既定任务目标,进一步理清了工作思路,为圆满完成全年各项工作任务奠定坚实基础。

  武清区人力社保局将重点工作与贯彻落实全区三季度高质量发展推动会会议精神有机结合,以稳就业为重点,着力实现更高质量和更充分就业。拓展智能招聘大厅功能,完成网上就业地图编制工作,推动线上线下招聘深度融合,全年实现新增就业3.6万人以上,城登记失业率控制在3.5%以内。抓实重点群体就业,认定并帮扶就业困难人员600人以上,保持零就业家庭动态为零,落实各类就业支持资金1亿元以上。深入实施“海河工匠”和职业技能提升行动,着力解决结构性就业矛盾。

  同时,该局抓牢社会保险风险防控,着力织密社会保障网。全面实施全民参保计划,着力扩大社会保障覆盖范围,实现法定人群基本全覆盖。落实城居民养老保险10000人参保扩面任务,让党的政策惠及更多群众。强化社会保险基金风险防控,健全完善监测预警、应对化解、责任追究等制度机制,全面实行岗位制约、定期轮岗、内部审计等内控制度,管好老百姓的每一分“救命钱”和“养老钱”,发挥好“保障网”作用。在此基础上,他们突出“海河英才”行动计划,着力做好人才引育工作。落实好“海河英才”行动计划,在引进1.9万人的基础上,力争实现更大突破;同时,联合区人才办、科技局、团区委深入全国“双一流”高校开展招聘,持续巩固校地合作基础,为全区高质量发展集聚人才资源。

  稳步推进“通武廊”人力资源合作,加快全区人力资源产业园建设步伐,为企业提供管理咨询、人才测评、高端猎头、社会调查等全链条人才人力资源服务。此外,该局稳步推进劳动保障源头减量工作,着力构建和谐劳动关系。深入镇园区和重点企业,提高劳动保障政策法规知晓率。审核备案劳动合同90000份以上,指导签订工资集体协商协议900份以上,加大劳动关系和谐企业创建活动。聚焦岁末年初案件易发多发特点,强化劳动监察,加大治欠保支工作力度,深入开展工资支付专项检查等活动。加强劳动人事争议调处,发挥兼职仲裁员和调解中心作用,合理安排流动仲裁庭,提升全区仲裁效能。

  为确保各项工作顺利开展,区人力社保局强化学习教育,着力夯实全局党建基础工作。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,坚持问题导向,以整改当前19项突出问题为切入点,改进提升全系统服务,助推全区高质量发展。落实“一制三化”要求,结合“岗位大练兵、技能大比武”“行风建设互评互学”活动,深入开展不作为不担当问题专项治理,加强系统行风建设,全面提升工作人员政治素质、工作作风和服务效能,打造人民满意的人社服务,并抓实廉政风险防控,全方位扎紧制度的“笼子”,营造干净工作、规范工作的良好氛围。



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